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首钢实业公司召开第三届职工代表大会第二次会议暨工作会议

发布时间:2017-01-26 来源: 点击次数: 打印 作者: 字号:

2017年1月23日,首钢实业公司在七楼会议室召开第三届职工代表大会第二次会议暨工作会议,公司领导刘刚、陈四军、刘章英、王立新、王丽君、汤红、王树芳、陈尚及各单位、各部门共计70余名职工代表参加了会议。首钢总公司监事会办公室闫杰同志应邀出席会议。


会议现场

会议听取了总经理陈四军作题为《坚持改革创新 加快发展步伐 向全面建成钢铁和城市物业服务商奋勇前进》的工作报告;副总经理汤红宣读《实业公司2016年度示范项目、服务表彰决定》,并对实业公司2016年度示范项目、服务标兵进行了表彰, 颁发奖牌、奖杯、荣誉证书;副总经理王立新宣读《实业公司颁发2016年度项目经理中级资格证书的决定》,并向项目经理代表颁发了资格证书。


对2016年服务标兵进行表彰



2016年度示范项目代表进行表彰


向项目经理代表颁发资格证书


陈四军同志回顾了实业公司2016年主要工作完成情况。结合实业公司实际,提出了2017年工作思路:2017年是实业公司“拓展新空间,发展新业务,培育新经济增长点”的“稳增年”,要稳固实施“十三五”规划确定的“1、2、2、3”发展战略,继续深化改革,坚持市场化的发展方向,持续规范企业运营,加强能力建设,加快协同发展,加速产融结合,加强党的建设,向建成首钢钢铁服务和城市物业服务商奋勇迈进。


总经理陈四军作工作报告


根据2017年工作思路和计划指标,陈四军同志对2017年重点工作任务进行了部署:第一,推进深化改革,释放企业发展活力。第二,规范企业运营,提升企业发展能力。要完善党委会、股东会、董事会、经理办公会议事规则,提升法人治理能力;梳理管理界面、投资界面、资产界面,制定权力清单,优化内部管理;加强企业检查和监督,开展内控体系建设,提高企业风险管控能力。第三,加强创新驱动,促进产业升级,增强企业发展动力。要在信息化建设上,加强顶层设计;全面推进“物业2.0”的建设;稳步推进“包装自动化”,加快向“智慧包装”技术服务商升级转型;协同首钢行政管理中心,建设首钢差旅管理系统;加快幼教课程开发,建设幼教信息管理系统。第四,加大市场开发力度,拓展新空间,发展新业务,培育新的经济增长点。第五,加强资本运作,积极推进优势板块上市。第六,盘活资源,落实降本增效措施,挖掘发展潜力。第七,加快内外部资源协同,提速企业发展。要建设首钢生活服务业协同发展平台,推进钢铁后勤企业协同发展平台的搭建。第八,加强首钢服务保障,做好“三供一业”移交和土地置换金的使用。第九,加强党建工作和党风廉政建设,试点聘用职业经理人,共建职工生活,提升凝聚力。


党委书记刘刚作总结讲话


党委书记刘刚代表实业公司党委就结合贯彻此次会议精神,全面加强党建工作,N 团结一心、增强信心,推动企业加快发展谈了几点意见:第一,要统一思想,砥砺奋进,打赢公司改革发展攻坚战。要认真贯彻落实党的十八届六中全会、中央经济工作会议、全国国有企业党的建设工作会议精神和上级党委各项工作要求。认真研判宏观经济形势变化给我们带来的机遇与挑战。坚持深化改革和市场化发展方向不动摇。第二,要切实加强党的组织建设,为公司改革发展提供坚强保证。各级党组织要在首钢总公司党委和股权投资公司党委领导下,紧密围绕实业公司实施“十三五”发展战略、2017年深化改革、创新发展重点工作任务,加强基层党支部、党员队伍建设,打牢工作基础、创新工作实践、开拓工作新局面。第三,要进一步加强思想政治工作和企业文化建设,塑造企业品牌,营造干事、创业和谐发展氛围。第四,要全面从严治党,落实主体责任,加强党风廉政建设工作。第五,加强群团工作,为广大员工办实事,促进企业和谐发展。
与会代表分成五个代表团,围绕陈四军同志的工作报告等内容进行了认真地学习讨论。结合本单位实际,提出了建议,提出了本单位做好全年工作的具体措施。代表们表示要认真贯彻落实本次会议精神,谋划好全年的工作,以过硬的作风,良好的精神状态,真抓实干,迎难而上,制定切实可行的措施,确保全面完成实业公司职代会确定的目标任务,不断取得新的成绩。实业公司领导分别参加了各团组的讨论。
会议期间,各代表团组还审议了《实业公司2017年预算安排》、《实业公司领导班子廉洁自律情况报告》、《2016年业务招待费使用情况及领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》、《2016年工会经费使用情况的报告》、《实业公司2017年员工培训计划》、《实业公司2017年福利费预算安排》。
与会正式代表以举手表决的方式,全体通过《北京首钢实业有限公司第三届职工代表大会第二次会议暨工作会议决议》。
在庄严、雄壮的《国歌》声中,首钢实业公司第三届职工代表大会第二次会议暨工作会议,完成了会议各项议程胜利闭幕。

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